Comitato Pari opportunità Selezione per i dipendenti

Il Comune ha attivato il procedimento per la costituzione del comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. L’organismo sarà composto da un numero di componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello di amministrazione, da un pari numero di dipendenti comunali, da altrettanti supplenti, e da un presidente, scelto dal segretario generale del Comune tra i ruoli dell’amministrazione. L’ente ha diramato un avviso per chiedere ai dipendenti di far pervenire al protocollo una dichiarazione di disponibilità a ricoprire tale incarico entro il 19 dicembre. La segretaria generale Brunella Asfaldo provvederà alla nomina dei componenti, per i quali non è prevista alcuna indennità o compenso aggiuntivo, che resteranno in carico per quattro anni con possibilità di un solo rinnovo. Il Cug avrà compiti propositivi, consultivi, di verifica in ordine all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, al miglioramento dell’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità.