il caso “nexans”

Cirielli: l’amianto non è uguale per tutti

Lavoratori dello stabilimento Nexans spa di Battipaglia esposti all’amianto, ma trattati in maniera diversa dal Tribunale di Salerno e dall’Inps. Edmondo Cirielli ha presentato un’interrogazione al...

Lavoratori dello stabilimento Nexans spa di Battipaglia esposti all’amianto, ma trattati in maniera diversa dal Tribunale di Salerno e dall’Inps. Edmondo Cirielli ha presentato un’interrogazione al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: «Voglio conoscere le iniziative normative che il Governo vorrà assumere per salvaguardare i diritti di tutti i lavoratori esposti all’amianto ed evitare situazioni di ingiustificata disparità di trattamento come quelle accadute a Battipaglia, agli operai della multinazionale Nexans spa». «Nel 2009 alcuni lavoratori hanno denunciato di essere stati esposti per tutto il periodo di lavoro al rischio di polveri e fibre di amianto in misura superiore ai limiti della legge, chiedendo la condanna dell’Inps al pagamento dei benefici previdenziali loro spettanti, ai sensi dell’articolo 13, comma 8, legge numero 257 del 1992 - dice Cirielli - Il Tribunale di Salerno, con sentenza del 2011, ha accolto la domanda e riconosciuto un coefficiente di rivalutazione dei contributi pari 1,5 per tutto il periodo lavorativo». Un trattamento diverso è spettato tuttavia ad altri lavoratori dello stesso stabilimento appena due anni dopo. «Lo stesso Tribunale, adito nel 2008 da altri lavoratori della Nexans Italia di Battipaglia – continua Cirielli – ha rigettato le domande degli operai ricorrenti, accogliendone soltanto alcune per di più con il più basso coefficiente di rivalutazione dei contributi pari a 1,25. Tali contributi, con il coefficiente 1,25 di cui alla sentenza del 2013, non possono essere utilizzati per anticipare il pensionamento e, quindi, gli operai dovranno proseguire a svolgere la loro attività fino all’età stabilita dalla Legge Fornero». Cirielli ha sottolineato le differenze tra le diverse pronunce dello stesso Tribunale e del modus operandi dell’Inps.